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校友专访 | 张婷 Joy Zhang

2017.07.24


张婷

Joy Zhang


HFI第2012届毕业生

本科毕业于University of Pennsylvania

现就职与Mastercard




UPenn同时修读心理学和经济学两个专业是种怎样的体验……  


感觉是在用两个不同的镜头看世界。心理学有各种好玩的课,比如社会心理学、积极心理学等,我还上了一门动物行为学的课,在课上,我学到了动物各种各样的癖好,实在是颠覆了我的人生观爱情观。


学双专业的话,每个学期会比单专业的同学上多一些课。其实除了专业课之外,我们还需要选修一定数量的通识课。我在密密麻麻的课表中挤进了古希腊与罗马神话故事、美国南方史以及资本主义发展史等其他天马行空的课。大学四年不知道怎么活过来的,但在知识海洋中沐浴的感觉实在是很美妙。


为了兼顾两门专业课,我是这样做的……  


学习会抓重点,根据轻重缓急安排时间处理事情以及规划时间,同时也学会了放弃与拒绝,大学里面临无数的机会和抉择,时间永远不够用,刚开始都会有选择焦虑症,生怕自己错过什么,但后来慢慢领悟到了有得必有失。


曾在UPenn先后荣获了全球学生公民奖荣誉提名及心理学系荣誉毕业生奖,让我来简单介绍一下这两个奖项……

全球学生公民奖有三个评选的标准。第一,超出预期以身作则地给宾大的国际生群体带来积极的影响;第二,持续地促进宾大集体对世界的认识;第三,在宾大与在世界各地推动世界公民的精神。我们整个毕业生年级一共有三名学生被提名和获奖。


而心理学系荣誉毕业生奖是我们学校心理学系授予最后以出色的成绩,研究经历与毕业论文毕业的学生。



★ 我觉得是这样获得球学生公民奖荣誉提名的……

当时我大一的时候觉得虽然宾大有世界各地的学生,但是不同文化背景的学生之间的交流并不算多,因此,我萌生了要成立一个促进多元化学生交流平台的想法。大一末,这个想法和几个同学一起付诸实施。这个平台可以让各个不同文化背景的同学注册,然后被“配对”一起去喝咖啡或者吃饭,互相分享自已的文化和经历,短短几个月就有400多的注册名单,我做这个项目做了四年,毕业时交接给了大一的学弟学妹接班人继续发展下去。


另外,我大一暑假在西费城一所学生大部分是黑人的高中教书,作为亚洲面孔的我在这所学校特别显眼。我细心备课之外,深入了解我带的学生的背景与生活,与他们建立了紧密的关系。这段经历非常珍贵,让我意识到文化与种族之间的差异并不是不可逾越的,也坚持了我做这个平台的想法。我觉得身边和社会上排他的偏见与误解很多都是缺少了这种人与人之间比心的交流和沟通而导致的,总之有一种强烈的动力去改变。


 要这样才能在名校里被选为系荣誉毕业生………

不同的系和学校会有自己不同的要求。基本上除了保持高的GPA外,还要和教授建立良好的师生关系,争取帮教授做研究和自己主写论文。我的毕业论文导师其实是我大二上的积极心理学的教授,她在行业里年纪轻轻却赫赫有名,是偶像级人物。当时她每周的Office Hours是周一早上830,这个点实在是早到令人发指,去的人零星,我是争取每周都会去,除了问她课程的问题,还会问她其他心理学上的问题,并与她探讨我的思考。大二暑假,她帮我和斯坦福的一个知名教授牵线做社会心理学的研究。大四的时候,她成为了我的毕业论文导师,一路上离不开她的教诲和指导。当时朱主任和黄老师见证了我在台上被授予系荣誉毕业生的一刻,非常感动。大学与高中的恩师们能够相遇,感觉很奇妙。


进入UPenn后,身边不乏来自世界各地的优秀同学,当时自己的优势是……


感觉自己当时的优势只剩下坚持不懈了。遇到挫折不轻易放弃 - never take no for an answer. 虽然自己身边的同学很优秀,鸭梨山大,但自己还是相信自己的进步能力,一直保持着不卑不亢的态度和开阔的心态,去认识和结交来自世界各地的朋友。


文科生要想在美国就业是比较困难的,但我已在Mastercard的咨询部门工作,我认为是因为自己的这些特质获得了Mastercard的青睐……


简单介绍一下,我在Mastercard的对外咨询部门,大部分的客户是金融公司比如银行,我们会给他们做战略与市场分析,很有意思,每天都学到各种新知识。我是我们部门唯一的华人,前几周还为中国的一家银行做了一个项目,充分用上了母语优势和对祖国市场的了解。


我觉得面试官录人是一个理性和感性共存的过程吧。我在面试和简历上体现出了这份咨询工作所需要有的思考解决问题能力、沟通与亲和力以及团队合作能力,比如我的平时成绩和实习经历肯定了我的工作能力,这些都是理性上的达标。而我在学校做的那个多元化交流平台,带领了一个团队,把一个想法做成一件实事,给学校带来积极的影响,这是属于比较生动独特的经历,再加上和面试官们聊得来,这就是感性上的打动吧。


进入Mastercard(或者是面试美国一些大公司)的一些秘诀/经验……


充分利用学校资源,比如职业中心,校友网络等。我经常在投简历或者面试之前,在校友网络上会找在那公司里就职的校友,写封邮件请教经验建议,回信率很高!因为他们之前也是这么过来的,非常理解。有些校友之前素不相识,因为请教经验的过程中聊得来,会愿意给我内部推荐。另外,在保持良好成绩之外要有丰富的经历(课外活动和实习),在面试的时候除了比较技术分析型的问题就基本全是例举和阐述自己的实习和课外活动了。最后一点是面试是需要花大量时间准备的,要反复练习,才能在有限的时间里用精炼纯熟的语言描述和推销自己。记得当时抓了不少朋友给我模拟。

对于未来,我的想法是……


Mastercard的毕业生新人入职培训的时候,我们也被问到写下自己对未来五年的展望。我希望能够充分利用Mastercard国际化大公司的优势,积累去全球其他分部工作学习交流的经历。同时,也希望自己能够有机会探索各种类型的项目,并选择一个专业领域培养独家见解。虽然不清楚未来具体长得什么样子,但是感觉有无数种精彩的可能性。